El Ministerio de Salud bonaerense anunció la incorporación de más de 600 profesionales de la salud al sistema público, en el marco del Concurso Unificado 2025 para el ingreso a residencias en hospitales y centros de salud de toda la provincia.
Las primeras adjudicaciones se realizaron los días 13 y 14 de agosto en dos sedes simultáneas: el Centro de Posgrado “Sergio Karakachoff” de la Universidad Nacional de La Plata y una sede en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En esta instancia, los y las profesionales seleccionaron, según su orden de mérito y especialidad, los establecimientos donde llevarán adelante su formación.
Se trata del primer grupo de ingresantes, ya que entre el 25 y el 28 de agosto se adjudicarán las especialidades médicas básicas, y posteriormente se realizará una readjudicación para completar los cargos ofrecidos por el sistema provincial de residencias.
Un paso estratégico para fortalecer la salud pública
Las residencias son una etapa clave en la formación profesional en salud, al combinar estudio y trabajo bajo un modelo de capacitación intensiva y en servicio. Esta política es parte del Plan Quinquenal de Salud Pública impulsado por el gobernador Axel Kicillof y el ministro Nicolás Kreplak, que busca garantizar el acceso universal, equitativo y de calidad al sistema sanitario.
A través del programa “Más Salud, Más Cuidados”, la Provincia promueve el ingreso y la permanencia de profesionales en especialidades estratégicas, como clínica médica, pediatría, neonatología, medicina general, psiquiatría (y psiquiatría infantojuvenil), y terapias intensivas.
Entre los beneficios e incentivos que ofrece este programa se encuentran:
- Un plus del 15% sobre el salario de ingresantes en especialidades priorizadas.
- Mejoras salariales: adicionales por hijo/a, por guardia, y por zonas de baja cobertura.
- Bonificación del 40% por “trayectoria formativa” para quienes hayan completado residencias en hospitales públicos bonaerenses.
- Eliminación del pago obligatorio a la Caja de Médicos.
- Nuevo reglamento de residencias, que incluye:
- Reducción de la jornada laboral (de lunes a viernes, sin sábados).
- Guardias de 12 horas con descanso postguardia de 6 horas.
Estas medidas responden a demandas históricas del sector y apuntan a mejorar tanto las condiciones laborales como la calidad del sistema de formación profesional en salud pública.
Con esta incorporación, la Provincia reafirma su compromiso con el fortalecimiento del primer nivel de atención, la formación continua del personal de salud y el acceso igualitario a la atención médica en cada rincón del territorio bonaerense.
