Bianco: es posible gracias a una administración responsable y transparente de los recursos públicos

En lo que fue la última conferencia de prensa del 2025, el Ministro de Gobierno bonaerense Carlos bianco, detalló hitos de la gestión encabezada por el gobernador Axel Kicillof y anunció la puesta en marcha de nuevas herramientas digitales.

Bianco aseguró que «En un contexto económico muy complejo por el ajuste y la deuda que el Gobierno nacional mantiene con la Provincia, que asciende a los $14,7 billones, el Gobierno bonaerense continúa llevando adelante su gestión para mejorar la calidad de vida en los 135 distritos. En un escenario de caída del empleo y la actividad, esto solo es posible gracias a una administración responsable y transparente de los recursos públicos.»

HITOS DE GESTIÓN

🏫 295 nuevos edificios escolares
📚 48 Centros Universitarios Puentes
🏥 201 Centros de Atención Primaria de la Salud
🚑 425 ambulancias
🚓 7.101 nuevos patrulleros
🛤️ 4.989 kilómetros de caminos rurales intervenidos
🛒 12 Mercados Bonaerenses Fijos

📌 NUEVAS HERRAMIENTAS DIGITALES

Programa Bonaerense de Microcertificaciones: es una iniciativa para certificar conocimientos, habilidades y saberes específicos adquiridos por los y las trabajadoras en distintos ámbitos. Con el fin de fortalecer el vínculo entre el sistema productivo y las universidades, el programa contempla:

  • Un aporte no reintegrable de hasta $30 millones para que las universidades con asiento en la provincia adquieran tecnología para los sistemas de certificación digital por blockchain.
  • Lanzamiento de las diplomaturas en Diseño y Gestión de Microcertificaciones y de Gestión de Certificación Digital, destinadas a equipos académicos, técnicos y de registros de las universidades.
  • Incorporación de un módulo sobre microcertificaciones a la Diplomatura de Gestión de Centros Universitarios que se dicta mediante el programa Puentes.

Sistema de trabajo digital bonaerense: la nueva plataforma digital del Ministerio de Trabajo permite modernizar, hacer más eficiente y despapelizar los procesos de rúbrica de registración laboral que los empleadores debían realizar de forma presencial en las distintas delegaciones.

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