Con relación a la nota titulada “Conflicto salarial en la Universidad Católica de La Plata: Delegados del S.O.E.M.E. denuncian discriminación y falta de acuerdo”, la UCALP considera que lo señalado por los delegados gremiales del SOEME presenta errores e inexactitudes que merecen las aclaraciones pertinentes.
Durante 2024 la Universidad llegó a tres acuerdos salariales con el SOEME, con una actualización acumulada de un 100% de enero a junio.
En la Universidad coexisten dos convenios colectivos de trabajo para el personal administrativo: uno con el sindicato SOEME y otro con el sindicato SAEOEP, en razón de las diferentes localizaciones de las sedes de la Universidad.
Los ámbitos de negociación son distintos: con el sindicato SAEOEP se discute paritarias a través del Consejo de Rectores de Universidades Privadas (CRUP) donde participan las Universidades de la Ciudad de Buenos Aires y Gran Buenos Aires, instituciones cuya cuota inicial supera en dos o tres veces la cuota que tiene fijada la UCALP; y con el sindicato SOEME se discute cómo convenio de empresa o a través de una paritaria regional con las universidades de la zona.
En relación a las propuestas de aumento salarial remitidas por el Sindicato, se efectuó el cálculo de los recursos que demandaría el abastecer a la propuesta de manera total y se llegó a la conclusión de que es inviable pues no podría sostenerse en el tiempo. Trasladar dicho costo directamente al valor de los aranceles implicaría un aumento de los mismos que llevaría a una pérdida segura de estudiantes y como consecuencia de ello, el peligro de las fuentes laborales. Rechazamos de plano los comentarios referidos a la falta de interés de la UCALP por resolver las cuestiones salariales.
La UCALP y el Sindicato han llegado a acuerdos en el año 2022 y 2023 con incrementos entre 10 y 20 puntos por sobre la inflación anual, y como más arriba se menciona, en lo que va de 2024 nos encontramos por encima en un 20%.
Reiteramos que la Universidad Católica de La Plata busca continuar y sostener el diálogo y el espíritu de colaboración que se viene llevando adelante en las negociaciones hasta la fecha.